Personalberatung im Digitalen Marketing mit personaldigital
War for talents – und wir befinden uns mittendrin. Personalabteilungen haben es immer schwerer, geeignete Kandidaten für Ihre Vakanzen zu erhalten. Mit unserer Erfahrung als Agentur für digitales Personalmarketing finden wir die geeignete Strategie für Ihre Personalakquise. Dabei bedienen wir uns unterschiedlicher Online-Marketing Kanäle, um passende Kandidaten für Ihre unbesetzte Stelle zu begeistern. Dabei können wir Sie im Full-Service Ansatz bei folgenden Maßnahmen unterstützen:
Wir kennen die Herausforderungen, vor denen Unternehmen in der Suche nach geeignetem Personal im Bereich Online Marketing stehen:
- erfahrenes Personal in den Online Marketing Spezialgebieten ist rar
- fundiertes Praxiswissen ist bei Bewerbern nur schwer nachzuweisen
- viele Fortbildungslehrgänge bescheinigen keine wirkliche Erfahrung im Bereich Online Marketing
- wirkliche Expertise stellt sich in vielen Fällen erst mehrere Monate nach der Einstellung heraus
- hohe Kosten und zeitlicher Aufwand bis zur Stellenbesetzung
Entsprechend dieser Herausforderungen haben wir unseren Recruitingprozess gestaltet und finden nun für unsere Kunden die geeigneten Kandidaten. Bewerber, die wir Ihnen vorstellen sind nicht nur fachlich auf dem aktuellen Stand, sondern können die digitalen Strategien innerhalb Ihrer Organisation auch vorantreiben.
Unser Erfolgsrezept basiert auf fundiertem Know-How aus verschiedenen Bereichen des Online Marketings mit welchem wir unsere Bewerber prüfen und einschätzen können. In unsere Datenbank an potentiellen Bewerbern schaffen es nur die Teilnehmer, die im Experten Interview die eigene Expertise unter Beweis gestellt haben.
personaldigital ist Ihr Partner für die Besetzung wichtiger Schlüsselpositionen. Wir besetzen erfolgreich Positionen in den Bereichen
- Affiliate-Marketing
- Content-Marketing
- E-Commerce
- E-Mail-Marketing
- Performance-Marketing
- SEO
- SEA
- Marktplatzoptimierung
- Entwicklung
Unsere Kompetenzen
Personalberatung und Vermittlung
- Verfassen und Gestalten von Stellenanzeigen
- Aktive Suche von Kandidaten
- Fachliche Einschätzung & Vorauswahl von Kandidaten
Recruitment Prozess Outsourcing (RPO)
- Übernahme sämtlicher Prozesse des Berwerbermanagements
Executive Search
- Diskrete Direktansprache von Führungskräften
Weiterbildung Ihres Personals
