Glossar
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Im Bereich des Online-Marketings existieren zahlreiche Spezialgebiete, die abhängig von den Unternehmenszielen maßgeschneidert und wirkungsvoll angewendet werden können. Für jedes dieser Gebiete bieten wir detaillierte Informationen und Kenntnisse über deren Ziele, Aktionen und Chancen für Ihr digitales Vorhaben. Ob Ihr Interesse nun in der Suchmaschinenoptimierung, Google Ads oder der Benutzerfreundlichkeit liegt: Bei SaphirSolution bieten wir Einblicke, wie Sie im digitalen Raum bestmöglich agieren und von den vielseitigen Vorteilen profitieren können.
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Aufbewahrungspflichten Personalakte
Die Aufbewahrungspflichten für Personalakten sind gesetzliche Vorgaben, die Unternehmen dazu verpflichten, bestimmte Dokumente
Ein Assessment Center (AC) ist ein Verfahren im Personal-Recruiting, bei dem potenzielle Bewerber
Ein Arbeitszeugnis ist ein schriftliches Dokument, das von einem Arbeitgeber ausgestellt wird, um
Ein Arbeitsvertrag ist ein rechtliches Dokument, das die Vereinbarungen zwischen einem Arbeitgeber und
Arbeitgeberbewertungen sind ein wertvolles Instrument für Jobsuchende, um Informationen über potenzielle Arbeitgeber zu
Was sind Benefits vom Arbeitgeber? Benefits vom Arbeitgeber sind zusätzliche Leistungen, die über
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Die Baby-Boomer-Generation bezieht sich auf die Menschen, die in den Jahren 1946 bis
Im Zeitalter der Digitalisierung und des technologischen Fortschritts gewinnt Big Data auch im
Bewerbermanagement-System (BMS)
Was ist ein Bewerbermanagement-System? Ein Bewerbermanagement-System (BMS) ist eine Softwarelösung, die Unternehmen dabei
C
Beim Cross-Training handelt es sich um eine Trainingsmethode, bei der verschiedene Sportarten oder
Unter crossmedialen HR-Kampagnen versteht man eine strategische Herangehensweise im Personal-Recruiting, bei der verschiedene
Die Corporate Identity (CI) ist der einheitliche und konsistente Auftritt eines Unternehmens nach
Was sind Corporate Benefits? Corporate Benefits sind spezielle Vorteile und Vergünstigungen, die Unternehmen
Ein competency-based Interview, auch kompetenzbasiertes Interview genannt, ist eine spezielle Art von Vorstellungsgespräch,
Die Candidate Experience bezieht sich auf die Erfahrungen, die Bewerber während des gesamten
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Im Zeitalter der Digitalisierung hat sich auch das Personal-Recruiting stark verändert. Eine immer
E
Ein Exit Interview ist ein strukturiertes Gespräch, das zwischen einem Mitarbeiter und einem
Definition Employer Branding bezieht sich auf die Strategien und Maßnahmen, die ein Unternehmen
Ein Mitarbeiterempfehlungsprogramm ist eine strategische Personalbeschaffungsstrategie, bei der bestehende Mitarbeiter dazu ermutigt werden,
Die Employee Experience bezieht sich auf das gesamte Erlebnis, das ein Mitarbeiter während
Employee Engagement, auf Deutsch auch Mitarbeiterbindung genannt, bezieht sich auf das Maß, in
Einstellungsprozess: Definition, Ablauf und Bedeutung im Personal-Recruiting
Der Einstellungsprozess ist ein wichtiger Bestandteil des Personal-Recruitings und beschreibt den Ablauf von
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Im Bereich des Personalmanagements spielen Führungsstile eine entscheidende Rolle. Ein Führungsstil beschreibt die
Flexible Arbeitszeitmodelle sind eine Form der Arbeitsorganisation, bei der Arbeitnehmer die Möglichkeit haben,
Flexibele Arbeitszeiten – Definition und Vorteile
Was sind flexible Arbeitszeiten? Flexible Arbeitszeiten beziehen sich auf eine Arbeitsvereinbarung, bei der
Der Fachkräftemangel ist ein Begriff, der verwendet wird, um den Mangel an qualifizierten
Facebook Recruiting ist eine Methode des Online-Personal-Recruitings, bei der Unternehmen Facebook nutzen, um
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Generation Z – Definition und Merkmale
Was ist die Generation Z? Die Generation Z, auch als Gen Z oder
Die Generation X ist eine Bezeichnung für diejenigen Menschen, die zwischen den Jahren
Gamification im Personal-Recruiting
Gamification im Personal-Recruiting bezieht sich auf den Einsatz von spielerischen Elementen und Mechanismen,
H
HR Bezug ist ein Begriff aus dem Bereich des Online Personal-Recruitings. HR steht
HRIS – Human Resources Information System
Was ist ein HRIS? Ein HRIS (Human Resources Information System) ist ein Software-System,
HR-Metriken und HR-Dashboard-Metriken
Was sind HR-Metriken? HR-Metriken sind Messgrößen oder Kennzahlen, die im Personalwesen verwendet werden,
HR Generalist – Aufgaben und Definition
Was ist ein HR Generalist? Ein HR Generalist ist ein Fachmann oder eine
HR-Compliance: Ein Leitfaden für Personalverantwortliche
HR-Compliance bezieht sich auf die Einhaltung von gesetzlichen Bestimmungen und internen Richtlinien im
Headhunter – Definition und Bedeutung im Online Personal-Recruiting
Was ist ein Headhunter? Ein Headhunter ist eine Person oder ein Unternehmen, das
I
Instagram Recruiting: Der Einsatz von Instagram als Recruiting-Kanal
Instagram ist eine der beliebtesten Social-Media-Plattformen weltweit und bietet Unternehmen eine einzigartige Möglichkeit,
Inbound Recruiting: Definition und Bedeutung im Online Personal-Recruiting
Im heutigen digitalen Zeitalter hat sich das Personal-Recruiting stark verändert. Eine effektive Methode,
J
Jobbörsen: Die besten Online-Plattformen für die Jobsuche in Deutschland
Jobbörsen sind Online-Plattformen, auf denen Unternehmen ihre offenen Stellenanzeigen veröffentlichen und Jobsuchende nach
Job Rotation: Definition, Vorteile und Beispiele
Job Rotation ist eine Personalentwicklungsstrategie, bei der Mitarbeiter regelmäßig ihre Aufgaben und Verantwortlichkeiten
Job Board – Definition und Bedeutung im Online Personal-Recruiting
Was ist ein Job Board? Ein Job Board ist eine Online-Plattform, auf der
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Künstliche Intelligenz im HR-Bereich
Was ist künstliche Intelligenz (KI)? Künstliche Intelligenz (KI) bezieht sich auf die Fähigkeit
Die Kündigungsfrist ist ein wichtiger Begriff im Personal-Recruiting und bezieht sich auf den
Die Karriereseite ist eine Webseite, die von Unternehmen genutzt wird, um potenzielle Bewerber
Ein Karrierenetzwerk ist eine Online-Plattform, die es Fachkräften ermöglicht, berufliche Kontakte zu knüpfen,
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Die Lohnnebenkosten sind zusätzliche Kosten, die ein Arbeitgeber neben dem eigentlichen Bruttogehalt eines
Was ist LinkedIn Recruiting? LinkedIn Recruiting ist eine Methode des Online-Personal-Recruitings, bei der
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Mobile Recruiting: Definition, Beispiele und Vorteile
Mobile Recruiting bezeichnet den Einsatz von mobilen Technologien und Plattformen zur Gewinnung von
Die Mitarbeiterbindung ist ein wichtiger Aspekt im Personalmanagement und bezeichnet die Maßnahmen, die
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New Work – Definition und Bedeutung im Online Personal-Recruiting
Was ist New Work? New Work ist ein Konzept, das sich mit der
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Das Online Personal-Recruiting bezeichnet den Prozess der Personalbeschaffung über das Internet. Es ist
Das Online Personal-Recruiting bezeichnet den Prozess der Personalbeschaffung über das Internet. Es ist
Ein Online Recruiting Event ist eine virtuelle Veranstaltung, die Unternehmen dabei unterstützt, qualifizierte
Online Onboarding bezieht sich auf den Prozess der Einführung und Integration neuer Mitarbeiter
Onboarding – Definition und Bedeutung im Online Personal-Recruiting
Was ist Onboarding? Onboarding ist ein Prozess, der neue Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter in
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Personalvermittlung: Nachteile für Bewerber und Provision
Die Personalvermittlung ist ein wichtiger Bestandteil des Online Personal-Recruitings. Dabei übernimmt eine Personalvermittlungsagentur
Personaldienstleister – Definition und Bedeutung
Ein Personaldienstleister ist ein Unternehmen, das sich auf die Bereitstellung von Personalressourcen für
Die Personalbeschaffung ist ein wichtiger Prozess in Unternehmen, bei dem geeignete Mitarbeiterinnen und
Die Personalberatung ist ein wichtiger Bestandteil des Personal-Recruitings und unterstützt Unternehmen bei der
Passive Kandidaten sind potenzielle Bewerber, die derzeit nicht aktiv auf der Suche nach
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Remote Work – Definition und Bedeutung im Online Personal-Recruiting
Was ist Remote Work? Remote Work bezeichnet eine Arbeitsform, bei der Mitarbeiterinnen und
Recruitment Process Outsourcing (RPO)
Recruitment Process Outsourcing (RPO) ist ein Begriff, der im Bereich des Online Personal-Recruitings
Was ist ein Recruitment Chatbot? Ein Recruitment Chatbot ist ein automatisiertes System, das
Recruitment Analytics: Eine Einführung in die Analyse von Personalbeschaffungsdaten
Recruitment Analytics bezieht sich auf die Anwendung von Datenanalysetechniken und -tools, um Einblicke
Die Recruiting Strategie ist ein geplanter Ansatz, um qualifizierte Kandidaten für offene Stellen
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Succession Planning: Definition, Bedeutung und Vorlagen
Succession Planning, auch Nachfolgeplanung genannt, ist ein strategischer Prozess, bei dem Unternehmen sicherstellen,
Stellenbeschreibung: Definition und Bedeutung im Personal-Recruiting
Im Personal-Recruiting spielt die Stellenbeschreibung eine zentrale Rolle. Sie dient dazu, eine klare
Die Stellenausschreibung ist ein wichtiger Bestandteil des Personal-Recruitings und dient dazu, potenzielle Bewerber
Beim Social Recruiting handelt es sich um eine moderne Methode des Personal-Recruitings, bei
Social Recruiting Agentur – Was ist das und wie funktioniert es?
Was ist eine Social Recruiting Agentur? Eine Social Recruiting Agentur ist ein Unternehmen,
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TikTok Recruiting: Wie Unternehmen die Plattform für die Personalbeschaffung nutzen können
TikTok ist eine beliebte Social-Media-Plattform, die vor allem bei jüngeren Nutzern sehr beliebt
Talent-Pipeline: Definition und Bedeutung im Online Personal-Recruiting
Die Talent-Pipeline ist ein Begriff, der im Online Personal-Recruiting verwendet wird, um den
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Vorstellungsgespräch: Dauer und Ablauf
Ein Vorstellungsgespräch ist ein wichtiger Bestandteil des Bewerbungsprozesses und dient dazu, den Bewerber
Virtual Job Fair: Alles, was du über virtuelle Jobmessen wissen musst
Willkommen zu unserem informativen Glossareintrag über virtuelle Jobmessen! In diesem Artikel erfährst du
Video-Interview: Eine moderne Methode im Online Personal-Recruiting
Im heutigen digitalen Zeitalter hat sich das Personal-Recruiting stark verändert. Eine Methode, die
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Workforce Planning, auch Personalbedarfsplanung genannt, ist ein strategischer Prozess, bei dem Unternehmen ihre
Was ist ein Alumni Netzwerk? Ein Alumni Netzwerk ist ein Zusammenschluss von ehemaligen
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Das Xing Recruiting ist eine Online-Plattform, die Unternehmen dabei unterstützt, qualifizierte Mitarbeiter zu
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YouTube Recruiting ist eine innovative Methode, um potenzielle Bewerber anzusprechen und für offene
Z
Die Zeitarbeit, auch bekannt als Arbeitnehmerüberlassung oder Leiharbeit, ist eine Form der Beschäftigung,
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Das 360-Grad-Feedback ist ein Instrument im Bereich des Online Personal-Recruitings, das dazu dient,
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