Im heutigen digitalen Zeitalter hat sich das Personal-Recruiting stark verändert. Eine Methode, die immer beliebter wird, ist das Video-Interview. Dabei handelt es sich um ein Vorstellungsgespräch, das über eine Video-Konferenzsoftware geführt wird. In diesem Glossareintrag erfährst du alles, was du über das Video-Interview wissen musst.
Was ist ein Video-Interview?
Ein Video-Interview ist ein Vorstellungsgespräch, das über eine Video-Konferenzsoftware geführt wird. Dabei treffen sich der Bewerber und der Personalverantwortliche virtuell an einem vereinbarten Termin und führen das Gespräch über ihre Computer oder Smartphones. Das Video-Interview ermöglicht es beiden Parteien, sich gegenseitig zu sehen und zu hören, ohne dass sie physisch anwesend sein müssen.
Warum werden Video-Interviews immer beliebter?
Es gibt mehrere Gründe, warum Video-Interviews immer beliebter werden:
- Zeit- und Kostenersparnis: Durch das Video-Interview entfallen Reisekosten und -zeiten für beide Parteien. Das spart nicht nur Geld, sondern auch wertvolle Zeit.
- Flexibilität: Video-Interviews können von überall aus geführt werden, solange eine stabile Internetverbindung besteht. Das ermöglicht es Bewerbern und Personalverantwortlichen, unabhängig von ihrem Standort an einem Vorstellungsgespräch teilzunehmen.
- Effizienz: Durch die Aufzeichnung des Video-Interviews können Personalverantwortliche das Gespräch später erneut ansehen und mit anderen Teammitgliedern teilen. Dadurch können sie eine fundierte Entscheidung treffen und den Bewerbungsprozess beschleunigen.
Wie bereite ich mich auf ein Video-Interview vor?
Um ein erfolgreiches Video-Interview zu führen, solltest du folgende Punkte beachten:
- Technische Vorbereitung: Stelle sicher, dass du über eine stabile Internetverbindung verfügst und die Video-Konferenzsoftware auf deinem Gerät installiert ist. Teste vor dem Interview die Kamera, das Mikrofon und die Lautsprecher, um sicherzustellen, dass alles einwandfrei funktioniert.
- Umfeld: Wähle einen ruhigen und gut beleuchteten Raum für das Video-Interview. Achte darauf, dass der Hintergrund neutral und aufgeräumt ist, um einen professionellen Eindruck zu hinterlassen.
- Kleidung: Ziehe dich genauso an, als würdest du zu einem persönlichen Vorstellungsgespräch gehen. Achte auf ein gepflegtes Erscheinungsbild und vermeide auffällige Muster oder zu grelle Farben.
- Vorbereitung: Bereite dich genauso vor wie auf ein persönliches Vorstellungsgespräch. Informiere dich über das Unternehmen, die ausgeschriebene Stelle und überlege dir mögliche Fragen, die du stellen könntest.
Tipps für ein erfolgreiches Video-Interview
Um ein erfolgreiches Video-Interview zu führen, beachte folgende Tipps:
- Augenkontakt: Schaue während des Gesprächs in die Kamera, um den Eindruck von direktem Augenkontakt zu vermitteln.
- Deutliche Aussprache: Sprich klar und deutlich, damit dich der Personalverantwortliche gut verstehen kann.
- Körpersprache: Achte auf deine Körpersprache und sitze aufrecht. Vermeide unruhige Bewegungen oder Gesten, die ablenken könnten.
- Antworten vorbereiten: Bereite dich auf mögliche Fragen vor und überlege dir passende Antworten. Sei authentisch und ehrlich.
- Notizen machen: Du kannst während des Video-Interviews Notizen machen, um wichtige Punkte festzuhalten. Achte jedoch darauf, dass dies nicht zu ablenkend wirkt.
Fazit
Das Video-Interview ist eine moderne Methode im Online Personal-Recruiting, die immer beliebter wird. Es bietet zahlreiche Vorteile wie Zeit- und Kostenersparnis, Flexibilität und Effizienz. Um ein erfolgreiches Video-Interview zu führen, ist eine gute Vorbereitung und Beachtung einiger Tipps wichtig. Mit diesen Informationen bist du bestens vorbereitet, um ein Video-Interview erfolgreich zu meistern.